- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
S tím nedostatkem lidí to asi není tak horké, známý, co by chtěl změnit práci, tak už byl 3x na pohovorech ve firmách, kde tvrdí, že nemají lidi a neuspěl...přitom je to zdravý statný chlap, na pohovor došel vždy včas a upravený.
I kdyby skutečně volných míst byla k dispozici jen polovina z nabídky, tak je to pořád 50 000. A já vím z vlastní zkušenosti zaměstnavatele a i od známých zaměstnavatelů, že do dělnických profesí se kvalitní zaměstnanci hledají velmi obtížně.
Proboha, ať politici nic nedělají. Každý jejich zákon je nelegitimní a nespravedlivý, protože zasahuje do práv určitých skupin lidí a zvýhodňuje naopak jiné skupiny lidí. Víra lidí ve stát a jeho autority je sebedestruktivní.
jestli si někdo myslí že černoch který nikdy nepracoval bude kmitat 8 hodin ve fabrice u pásu tak je buď značně naivní nebo hloupý.
A u belocha se stejnou minulosti by to bylo jine?
z vlatní skušenosti vím, že to zdaleka není ideální ani s těmi Ukrajinci.
Mají poněkud zkreslený pohled na pojem kvality a produktivity a trvá to dost dlouho, než si zvyknou na naše pojetí těchto faktorů.
To je pravda. Se zaměstnáváním Ukrajinců i jiných cizinců mám bohaté zkušenosti. Nicméně, když srovnám výhody a nevýhody zaměstnávání Ukrajinců (a Evropanů všeobecně) a muslimů, je výsledek v 99% procentech jasný.
Je celkem logické, že ty všechny blbé nápady ohledně zaměstnanosti mají stále ti jední - kteří nikdy nikde normálně nepracovali (jsou přes 20 let poslanci nebo profesionální politikové, jako např. premiér Sobotka), tak jak to tady má potom k něčemu solidnímu asi tak vypadat?
Lidi je. Nasich vlastnich. Jednem sebrat nezaslouzene soc. davky a druhym za jejich praci zaplatit alespon tolik, aby mohli za plat jednou alespon dustojne zemrit.